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其次，企业层面，重在“转观念、重体验”。企业应探索深耕普惠市场，聚焦老年人真实的“急难愁盼”。要推动服务从单一照料向“医养康护”一体化转型，并善用科技手段降本增效。此外，企业应主动参与人才培养，建立内部技能等级与薪酬晋升体系，让从业者看到职业希望，进而从根本上稳定服务队伍，提升服务质量。
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第三，四、做好2026年计划执行工作的建议
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最后，因此，我国必须尽快优化、健全老年保障体系，包括养老金制度、养老服务制度、长期护理保险制度以及适合老年人的医疗保障等，唯有如此，才能解除老年人的后顾之忧，才能让全体人民在清晰稳定的预期下理性安排自己的生活，进而为经济社会协调发展提供恒久的动力。
另外值得一提的是，南方周末：除了“一小”问题，养老问题也是大家普遍担心的问题。
总的来看，“一刀切”调整居民养老金不现实正在经历一个关键的转型期。在这个过程中，保持对行业动态的敏感度和前瞻性思维尤为重要。我们将持续关注并带来更多深度分析。